La rutina es el hábito de renunciar a pensar.

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martes, 9 de octubre de 2012

TODA MI SOLIDARIDAD

Publicado en Salamanca 24 horas

Sobre el cierre de los subcentros de guardias de Villarino y Barruecopardo.

Acuerdo en asamblea de los trabajadores del centro de salud de Vitigudino al considerar que "en este preciso momento no haría si no deteriorar aún más la asistencia sanitaria a todos los pacientes de la zona"


El personal sanitario del centro de salud de Vitigudino ha decidido en asamblea no convocar una huelga indefinida toda vez que "en este preciso momento no haría si no deteriorar aún más la asistencia sanitaria a todos los pacientes de la zona al sumar al injusto, imprudente, precipitado y sin sentido previsible cierre de las urgencias nocturnas en Villarino, la anulación de las consultas en todos y cada uno de los pueblos de la zona de salud". No se descarta sin embargo retomar esta propuesta en los próximos días en función de cómo evolucionen las circunstancias.

En la misma asamblea y por unanimidad de todos los asistentes se ha decidido permanecer de forma voluntaria en el centro de guardias de Villarino de 22:00 a 8:00 horas a partir del día 15 de octubre si finalmente en esa fecha se consuma el despropósito del cierre nocturno del Centro de Guardias. De igual forma todo el personal sanitario con algún tipo de responsabilidad en el Equipo, salvo el Coordinador (ausente por vacaciones) presentará su dimisión a la Gerencia teniendo que ser esta la que asuma a partir del día de la fecha la totalidad de tareas y funciones que se realizaban desde el equipo.

"Queremos por ultimo manifestar que comprometidos como estamos con el futuro de nuestros pacientes, y en algunos casos vecinos, y especialmente con su salud mantendremos en los próximos días las concentraciones en las inmediaciones del centro de salud de Vitigudino como muestra de apoyo a la justa y legítima petición de los habitantes de esta comarca al margen de la adopción de otro tipo de medidas que iremos definiendo en el tiempo", concluye el comunicado.

jueves, 4 de octubre de 2012

ZAMORA SUR EN HUELGA

Pero que cachondos !!!

Todo Castilla y León ha sido arrasado por el Sacyl y sus profesionales, pisoteados, han sido obligados a hacer guardias fuera de su ZBS. Todos no; un pequeño CS resiste al invasor en el oeste de la Comunidad: El Centro de Salud de Zamora Sur.

http://www.youtube.com/watch?v=8eB01epibNY&feature=player_detailpage

jueves, 27 de septiembre de 2012

NOS LLEGARA A PASAR ESTO ?


AUMENTO EDAD JUBILACIÓN.

 Había una cola de gente muy temprano esperando que abrieran el Clínico, cuando en eso llega una viejecita, se pone por delante de todos, y lógico, la reacción de la gente:

 ¡Eh!, saquen a esa vieja, ¡SSS!, sáquenla, sáquenla, oye, que se ponga en la cola".

 Y la empujan pa un lado. Y la vieja otra vez se va colando hacia delante.

 "¡Eh!..., vieja descaraaaaaá, a la colaaaaa".

 Y la vuelven a sacar de la cola y ahí va la vieja nuevamente...........................................................................
Y la vuelven a sacar a la dichosa vieja.
 La viejita se levanta, se les pone  enfrente y les dice:

 "M e c a g o e n l a m a d r e d e t o d o s u s t e d e s, ¡¡¡coño!!!...
 Y ahora no empiezo la consulta pa que se jodan..."


sábado, 15 de septiembre de 2012

LAS PAELLAS DE GABY



Fijaros con que paella tan rica nos deleito Gaby en la ultima guardia.
Ha sido nombrada PAELLERA MAYOR del Centro de Salud.
Bueno y no es menos, la sandia de por lo menos 15 kilos, que también nos trajo. Creo que los que tengáis guardia esta semana podréis probarla.
Ah!! se me olvidaban las maravillosas tartas: una de manzana que hizo Ramón y otra de queso con arándanos ( !!ah no, que era con limón!!) de Roci pediatric.
Como veis algo bueno tenia que tener la negativa del SACYL a darnos la comida. Estamos descubriendo a grandes cociner@s. Lo mismo tenemos que hacer un concurso gastronómico

CAMBIO DE TELÉFONOS


El martes pasado se produjo el cambio de teléfonos en todo el Centro de Salud. Ya sabéis lo que fue, la cosa que era tan fácil, que solo había que cambiar un teléfono por otro, supuso el caos. Cuando llamaba la gente para solicitar una cita, salia el hospital ....cuando llamabas a los administrativos no salia nadie...
 Ahora que las cosas están tal mal y que hay que ahorrar en todo, pues a cambiar los teléfonos. Si, ya se, que sera para ahorrar, ¿pero merece la pena la inversión en teléfonos americanos que van por Internet ?

martes, 28 de agosto de 2012

DA QUE PENSAR



Esta imagen de la tierra fue tomada por Cassini-Juygens,
Una nave espacial automática,
en 2004, al llegar a los anillos de Saturno
                                                                                       
En ese puntito azul, estamos todos.
Todas nuestras guerras…
Todos nuestros problemas…
Toda nuestra grandeza y toda nuestra miseria…
Toda nuestra tecnología, nuestro arte, nuestros logros…
Todas las civilizaciones, toda la fauna y la flora…
Todas las razas, todas las religiones…
Todos los gobiernos, países y estados…
Todo nuestro amor…y nuestro odio…
Seis mil millones de almas en convulsión constante…

jueves, 23 de agosto de 2012

Y SE CAYÓ EL SERVIDOR


Llevamos ya dos días sin que nuestro maravilloso MEDORA funcione. Funcionar, lo que se dice funcionar, funciona, pero muy lentamente. Eso supone que desde el área administrativa (pobrecitos, lo que les esta tocando aguantar) hasta las consultas estén a tope y la gente con la demora, pues, digamos nerviosa. El motivo dicen en la Gerencia es, "que se ha caído el servidor". No se a donde se habrá caído, pero le esta costando levantarse.... 

lunes, 20 de agosto de 2012

UN POCO DE HUMOR PARA LA VUELTA



PUBLICADO EN EL MUNDO TODAY

LLEVABA SIGLOS OCULTA TRAS EL ICONO DEL PESCADO

Descubren una momia en la pirámide alimenticia

El equipo de arqueólogos franceses que se adentró hace unas semanas en la pirámide alimentaria anunció ayer un importantísimo descubrimiento que podría modificar “nuestra manera de entender la dieta equilibrada”. Junto al pescado y la ternera, y escondida durante siglos de la vista de curiosos, han hallado una momia “en un excelente estado de conservación”. Los restos reposaban en el segundo estrato junto a otros alimentos básicos y ricos en Omega 3.
El director del equipo de especialistas, Philip Catheter, ha explicado a la prensa que, tras las excavaciones que han llevado a cabo en la pirámide alimenticia, no solo les ha sorprendido el hallazgo de la momia. “Lo que más llama la atención es el intenso olor a comida y el hecho de que, como la mayoría de pirámides, esté llena de escondrijos y secretos. ¿El pollo, el pescado blanco y las carnes bajas en grasa eran familiares de la momia y por eso estaban enterrados en la misma cámara? ¿Eran quizá sus esclavos? Nuestra hipótesis es que el pollo y el pescado fueron los constructores de la pirámide, por eso la momia quiso que los enterraran con ella”.
Uno de los arqueólogos está ingresado en el hospital porque, al parecer, se quedó atrapado en la cámara superior, atiborrándose a helados, golosinas, beicon y otros productos que solo deben consumirse muy ocasionalmente. Según Catheter, el resto de investigadores del equipo intentó disuadir al arqueólogo de seguir avanzando pirámide arriba “pero era evidente que había caído sobre él la maldición de la pirámide y se quedó allí comiendo helado y alimentos con alto contenido en azúcar y grasas saturadas, una trampa mortal”.
Haber descubierto un nuevo elemento en la pirámide alimenticia es un hecho importantísimo que, muy probablemente, modificará la nutrición tal y como la entendíamos hasta ahora. “La momia estaba situada tras el pescado. ¿Es por tanto la momia un alimento básico? ¿Cómo vamos a conseguir momia para incorporarla en la dieta, sobre todo en la de los niños en edad de crecer?”, se pregunta Catheter.


viernes, 29 de junio de 2012

VACACIONES


Hola:  me voy de vacaciones.
OS DESEO UNAS FELICES VACACIONES PARA TOD@S

miércoles, 27 de junio de 2012

CONSEJO DE SALUD


Esta tarde a las 18 h y con menos asistencia de lo habitual,  se celebro  el Consejo de Salud,  primero de la era Nicolás. El principal asunto, ademas de la presentación de Nico como Coordinador y presidente del Consejo, era informar a los miembros del consejo del decreto de jornada y de la libranza post- guardia. Y nada mas, fue breve y a las siete habiamos terminado. 

jueves, 21 de junio de 2012

CRÓNICAS DESDE INGLATERRA VII


Live, laugh, love.
Tatuaje en el cuello de una joven.

Work, shop, play
Anuncio en una pared, en el metro de Londres

Seeing is believing
Anuncio en una pared, en el metro de Londres

(Todo alrededor de las ocho de la mañana)

Hoy toca sesión "on call", consultas por teléfono con María, en Marylebone, un centro muy peculiar, en la cripta de una iglesia inmensa, que viene en todas las guías. Aquí se casaron los poetas Robert Browning y Elizabeth Barnet.


María es una médica "partner" del Centro Médico. Hoy su jornada durará desde las ocho de  la mañana a las ocho de la noche

Comenzamos viendo la lista de solicitudes que a parece en su pantalla. Consta el nombre del paciente y el motivo por el que ha llamado. Con esta información, y después de haber revisado la historia clínica, devuelve la llamada. En la mayoría de los casos se soluciona sin problemas pero en otros cita al paciente.

Observo que sigue un protocolo estricto. Me explica que han hecho un curso y me entrega fotocopias de un manual. Invierten tiempo y dinero en la formación de todos los componentes del equipo. Piensan que es vital para que las cosas vayan bien.

Acude un paciente citado. Sangra por la nariz y toma warfarna. La enfermera ha hecho el INR y ha tomado la tensión. No parece nada importante. El paciente tiene más de noventa años y el aspeto de setenta, buen traje, clavel en la solapa. Pregunta a María de dónde es.
-¡España!. Me encanta España. Voy todos los años una temporada a Marbella, a adelgazar.

Nos cuenta que no puede acudir a una cita porque ese dia tiene entrada en el palco principal de Wimblendon. La semana que viene tampoco puede ser....se va a un hotel, fantástico, en la Costa Azul. Es muy creible.

Acuden más pacientes. La mayoría con problemas menores.

Esta "Practice" tiene pacientes de nivel económico altísimo (embajadores, artistas, y "gente del barrio de toda la vida") y tambien indigentes. Un contraste más.

A la una, reunión del equipo. Y sorpresa. Seis médicos y tres somos españoles, María, Sergio, que se in corpora la semana que viene y yo. Los otros tres son, Andy, un partner inglés, Aja, una médica joven paquistaní, creo, y un MIR de Indonesa (¿).

Se reunen dos veces por semana. Sesiones cortas, aprovechando para comer. Hoy se habla de los pacientes polimedicados. Traen una lista y comentan cada paciente. Luego se habla de los casos clínicos de la revista MPS (Medical Protection Society). Magníficos. Tardamos menos de media hora.


Después de comer visitamos a la viuda de un director de orquesta muy famoso. De hecho, ella es "Lady". El apartamento, en Lord's, impresionante. Veo los libros muchos, sobre todo Beetoven y Haendel, y una colección de diccionarios. Carteles, tambièn muchos. En uno de ellos dirigiendo en la Scala....

En el salón está el sillón en el que posó para el retrato que contemplo de la pared principal. Allí estudiaba. Los discos están etiquetados. Hay un orden exquisito.

Maria ha ido a hacer una visita rutinaria, la que hace cada més. Ha llevado las recetas de la paciente. He visto su relaciòn, muy cordial: la señora cambió la expresión en cuanto su GP apareció por la puerta.

Doy las gracias a María por haberme permitido estar en esta visita

A la salida veo aparcados dos Ferraris -¿será casualidad?- y pasan dos Rolls descapotables.

Acompaño a María al Centro. Ella sigue trabajando. Intento por segunda ver entrar en la fundación Wallace. Vaya, hoy también llego tarde. Me consuelo volviendo a ver los Amati, los Guarneri y los Stradivari de Royal Academy Of Music.

CRONICAS DESDE INGLATERRA VI


He is a very educate person. He has a really good English
Un comentarista de la BBC después de una entrevista a Tipsarevicn en los entrnamientos del Queen's
Hace una semana,

Saber idiomas es importante. Vale...para encontrar un trabajo....de camarero, por ejemplo
Camilo José Cela, en los años setenta.

London is a moderm Babylone
Benjamin Disraeli


Sexto día, Lunes 18 de junio.

Hoy toca en un GP Wlak in Centre, en New Cross. Está cerca de Greenwich. Es enorme y parece muy nuevo. En la sala de recepción hay una cafetería. En un cartel se anuncia la consulta de problemas de lenguaje.

Las recepcionistas, muy simpáticas me me dicen que el dr Bala no ha venido todavía y me llevan a un cuarto donde me ofrecen un te. Hay una caja enorme conectada a la toma de agua que sirve el agua hirviendo directamente.

Se presenta la dr. Chang Sum Park. Me dice que vaya a su consulta mientras viene el dr Bala. Lo que hace, me explica, es atender a pacientes no registrados en este centro, que acuden por cualquier motivo y que necesitan una consulta “urgente”. Ven pacientes de todo el mundo, y todo el mundo es todo el mundo. Atienden problemas nimios, y alguno grave, como hacemos nosotros en las urgencias de primaria
Atienden problemas sociales importantes. Ha venido una china joven, emigrante ilegal, que dió a luz hace un mes, no sabe inglés, no tiene casa, ni trabajo ni dinero. El motivo de la consulta era depresión.
En los procesos respiratorios agudos (bronquitis, anginas, sinusitis, otitis) no receta nada. Recomienda paracetamol o ibuprofeno y muestra a los pacientes que quieren antibióticos, como en todos los sitios, las recomendaciones del NHS.

Cuando renueva medicación a un paciente que no conoce y del que no tiene referencias, le pregunta por el motivo de cada medicina. Le explica las contraindicaciones.

A todos los pacientes jóvenes se les pregunta por las medidas anticoncpetivas que usa y por posibles infecciones de transmisión sexual.

Llega el dr Bala. Parece paquistaní.. Es una consulta similar a la anterior. Me sorprende su entonación, perfecta, como la de la dr.Park. Hablamos de su horario. Variado cada día. Hoy  pasará ocho horas aquí.,

Tienen un programa informático diferente al que en Rushey Green. Este es similar al que manejamos en Primaria en Castilla y León, Medora. Pero tiene algún detalle que me gusta. Los informes, como pasan en los otros dos centros que he visto anterior, los escanean en los recepcionistas. No entienden que sea de otro modo.

Cuando el paciente llega a este centro rellena un formulario que entrega al recepcionista. El médico ve en su pantalla quén es el paciente, su edad, su problema y el motivo por el que ha decido acudir a urgencias. No es un triage, pero se parece bastante.

En su mesa tiene pegada, también, la hoja del NHS sobre las recomendaciones del NHS para no tratar con antibióticos las infecciones respiratorias.

Entra un paciente indio. Sangra por el cuello. No habla inglés. Le han operado hace un mes. Una endarteriectomía de carótida a raiz de un ACV....

De todos los pacientes vistos en las dos sesiones sólo cuatro eran británicos. Al comentarlo me dicen si en mi consulta es diferente. Digo que yo veo los mismos pcientes dias tras día y que llevo haciendo lo mismo en los últimos veinte años. Cara de asombro.

Pido permiso para recoger folletos de su consulta. Uno sobre artrosis, otro sobre el hombro doloroso y uno más sobre consejos a pacientes con enfermedades mentales. Les indica cómo deben controlar su dinero. Esta mañana, en la radio, contaron que hay siete millones de britanicos a borde la miseria.

La acogida ha sido muy cordial, como en todos los centros. Nadie tiene problemas para enseñar como trabaja.

Frente a mi, en un tren, se ha sentado un chico joven. Llevaba tatuada una golondrina en la frente, un ancla en la menjilla y un angel de tamaño considerable en el cuello.

Ayer vi a una chica joven, muy guapa, con un tatuaje en la maño derecha imposible de disimular.

¡Que bueno es respirar aires diferentes de vez en cuando!. A mi me está cambiando la visión de mi consulta

lunes, 18 de junio de 2012

CRÓNICAS DESDE INGLATERRA V


Yo tengo mi dinero en el banco, y tu tienes tu dinero en el banco, y todos tenemos el dinero en el banco. Y el banco dice que no tiene el dinero. ¿Quien tiene entonces el dinero"
Dimitri, emigrante georgiano, en una visita domiciliaria.
Hace este comentario después de saber que yo era español y saber que en España había problemas.

Quinto día. 15.06.12

Vuelvo a Rushey Green. Hoy me toca con Jane, una PN (Practice Nurse). ¿Cuántos tipos de enfermeros tiene en este pais?. ¿Hará algo diferente de lo que he visto hasta ahora?.

Vaya, para empezar, es la única que lleva uniforme

El recibimiento, como ha sido la norma, espléndido. Pienso que si todos me reciben tan bien y no ponen inconveniente en que "supervise" su trabajo es que están convencidos de lo que hacen bien. Y así ha sido hoy. Jane ha supervisado la medicación de dos asmáticos, ha quitado unos puntos, a vacunado a un niño, ha puesto inyecciones, ha medido un índice tobillo-brazo, ha extraido un tapón de cerumen -con consentimiento informado-, ha controlado los factores de riesgo de varios pacientes (peso, cintura, glucosa, alcohol, tabaco, acitividad física, ocupación, y revisión de análisis -ha pedido parámetros que faltaban-). Ha revisado las historias de todos los pacientes, ha preguntado los motivos por los que habían faltado a las citas, ha convencido a un diabético que pueden llevar el control de la diabetes tan bien como en el hospital, ha mandado notas por correo electrónico a varios médicos, se ha asegurado de tener bien el teléfono de dos pacientes para comentarles los análisis cuando se reciban...

Hemos hablado de las diferencias de trabajo de las enfermeras y me ha entregado un dossier con las caracteristicas de su trabajo. Me ha proporcionado documentación de vacunas y me ha dado el folleto editado por ellos para control de los factores de riesgo cardiovascular, muy bien diseñado.

Todo lo ha hecho de un modo eficiente y con empatía, por supuesto. Se siente responsable de lo que hace y si tiene alguna duda pregunta. Me ha explicado quién escanea los documentos y como los resultados de los análisis se incorporan a la historia. Cuando le he dicho que yo los paso a mano, ha puesto cara de asombro....

He tomado referencias del material que utilizan. Y pienso que hay mucho que mejorar..

Después de comer he ido a Greenwich a comprobar si es cierto que tienen allí el famoso meridiano. Y es verdad. Allí estaba. Me he hecho la foto. A propósito, el parque lo van a dejar hecho unos zorros. Van a concentrar allí las pruebas de hípica. Hago una foto a una ardilla, que posa con coquetería.

Inglaterra acaba de ganar a Suecia, tres a dos.

sábado, 16 de junio de 2012

COMIDA DE PRIMAVERA



Ayer celebramos la tradicional comida de primavera. Este año lo celebramos en los Jardines de Artesa en Candelario. Pasamos un agradable rato, con la compañía de algunos de los que se marcharon como Emilio, Chema, Ines y Toñi.

viernes, 15 de junio de 2012

CRÓNICAS DESDE INGLATERRA IV


Fantastic!, Great! Wonderful! Perfect!
      Expresiones habituales en las consultas de Atención Primaria

There's a terrific atmosphere!
      Gary Lineker. En el intermedio de un partido de fútbol, en la BBC.

Cuarto día, 14.06.12

Reparo que en los tres días que llevo, he visto pacientes de Rumanía, Albania; Polonia, India, Georgia, China, Venezuela y afroamericanos.Ingleses también, claro está. Pero no son muchos.

Todos los miembros del Centro están acostumbrados a este problema y se esfuerzan, y mucho, en entender y en ser entendidos por los pacientes.
Cuidan, conscientemente o no, el lenguaje corporal y se nota empatía en todos los casos. Si el paciente es un niño o un anciano, más.

Refuerzan mucho las actitudes positivas de los pacientes. De ahí que si alguien comenta que quiere perder peso, por ejemplo, la respuesta del médico sera..." Fantastic!", con ´`enfasis

Comienzo la consulta con el Dr.David Davies. Bastan dos minutos para tener la impresiòn de que nos conocemos de toda la vida. Trato de interrumpir lo menos posible pero insiste en explicarme algún detalle de cada paciente.

Me impresionan su habilidad de comunicación, especialmente su vocalización y sus gestos. Utiliza el ordenador con tanta velocidad que a veces no consigo ver lo que escribe.

Trata una afonía con el "wait and see" -que aquí los pacientes admiten-, explica los efectos secundarios del tramadol con profundidad, convence a una anciana que el esomeprazol es similar al omeprazol, ajusta el tratamiento de una paciente con ovario poliquìstico, muestra todo el oficio para reforzar la actitud positiva de un alcohólico, me comenta un estudio que tiene en mente sobre la CPK, limita el tiempo a un paciente que se enrolla -"I'm afraid I have no time for dealing with other problem today"-, deriva un quiste sacroiliaco, ajusta la medicación a un joven con vértigo, da un parte de baja, renueva medicación, revisa informes -todos aparecen en su pantalla: ¡que buen trabajo de los administrativos!-, comentamos las diferencias entre los dos sistema sanitarios, escribe un email a un profesor de Cardiff para proponerle una estancia de mi hija en su hospital, y vemos: depresiones, artrosis, un niño con otitis  -"tenga la receta con el antibiótico pero no lo utilice hasta dentro de dos días y si el niño no mejora"-, y sale corriendo, después de cuatro horas, poniéndose el casco mientras saca la bici porque tiene una reunión en otro sitio. ¿Donde iría con el agua que estaba cayendo?

Sin descansar paso a la consulta de Louise Quigley, una enfermera pediátrica. Al poco de comenzar le comento que se nota mucho que disfruta con su trabajo. Todos los niños que han pasado tenían algo bueno que ha sabido resaltar, todos eran preciosos, listos, inteligentes, expresivos....Los consejos que ha dado, acertadísimos.
Trabaja sin prisa, pero no pierde el tiempo. No pesa a los niños, ni apunta sus percentiles. Eso lo hace un auxiliar. Utilizan un documento, una especie de cartilla sanitaria completísima, el "Personal Children Health Book". Entretengo a un jovencito que trae una rana que abulta más que él y sacamos el cajón de los juguetes.
¡Todos hacen ruido!. Veo los libros que tiene esa consulta y cojo referencias.

Las madres han aceptado mi presencia sin poner reparos. Esta mañana ha habido dos pacientes que no querían que yo estuviese presente. Una de ellas, al salir, se ha disculpado.

Los problemas son los mismos que yo veo en mi consulta pero me vienen ideas continuamente. "I was wondering..." -por ejemplo- si no tengo que eliminar muhcos papeles de la consulta, si debo salir yo a recibir a los pacientes y aprovechar un minuto despues de cada consulta, si alguien podría escanear los documentos, si tengo que limitar el acceso telefónico, si puedo hacer las recetas de un modo más efciciente, si tengo que cambiar el horario....

jueves, 14 de junio de 2012

CRÓNICAS DESDE INGLATERRA III


Cuando un hombre está cansado de Londres, está cansado de la vida; pues Londres tiene todo lo que la vida puede brindar Samuel Johnson


Tercer día. 13.06.12

Visita a Marylebone.
Me pasa como a todo el mundo. La iglesia de Marylebone no puede dejar de verse, porque es enorme y las referencias que me había facilitado María eran magníficas, pero encontrar la entrada de la "Practice" es harina de otro costal. ¡Está en la cripta de la iglesia!.

El centro que me enseña Jeanine es muy peculiar. Tiene consultas de medicina complementaria, osteopatía, masajes y counselling.
En una zona separada se encuentra la zona  de trabajo de las enferemeras que se encargan de las visitas domiciliarias, una zona de descanso para el staff y unass dependecias en las que se escanea todo el material que se recibe y se incorpora a la historia clínica de cada paciente.

Con una enfermera hago las vistas domiciliarias.

El primero es un anciano que vive solo, con un tumor. El objetivo de la visita es cambierle el parche de fentanilo. Se rellenan un montón de formularios que se dejan en un archivador en el domicilio. El segundo en otro anciano, con varios ACVS. Tiene una sonda nasogástrica que hay que supervisar. Me fijo en un cuadro con una especie de diploma en el que se le agradece su generosa contribución al estado de Israel. Vive con una pareja joven de georgianos que le atienden bien Me preguntan por la crisis de España. Quieren saber dónde está el dinero que teníamos.

La tercera es una anciana, amante de los gatos, que también vive sola.
Se niega a que entre en su domicilio. Luegto lo acepta. ¿Será por la corbata que llevo?. No. Es porque me presento como un GP español. Me dirige toda su atención, me dice que  no es capaz de entender a las enfermeras y que no sabe para que toma tantas medicinas. Me regala una botella de zumo de mango, difícil de encontrar en Londres. La soledad de los ancianos es un problema común.

Y este es todo el trabajo que la enfermera ha hecho esta mañana. Vaya, también ha rellenado un montón de informes, pero no es nada si se compara con el trabajo diario de una enfermera en nuestro entorno.

Después, reunión del equipo con el médico que lleva la consulta de Medicina Complementaria. Comenta los pacientes que ha visto el último año, los procesos en los que puede ser útil y el sistema de evaluar sus tratamientos. Mientras se celebra la sesión tomamos un sandwich  y queda solucionada  la comida.

Termino con una reunión con Jeanine. Me explica los entresijos de los centros, las nuevas propuestas del gobierno y los procedimientos de control de gasto que tienen.

Un ejemplo. Estudian todos los casos de rashes cutaneos que han derivado a los criterios dermatología. Creen que son excesivos.
Invitan  a un dermatólogo , lo discuten y fijan los criterios de derivación. Se soluciona el problema.

Sin duda son más proactivos que nosotros y la autonomía presupuestaria de los centros les obliga a afinar. También a tener el sentido de pertenencia a un equipo y al trabajo en común.

Recientemente les había quedado una plaza de médico libre. Han recibido 112 solicitudes.

Termino el día con la visita a la Royal Academy of Music que está a veinte metros de la Practice. Tienen una colección impresionante de Stradivarius. Y la Wallace Collection, también muy próxima. Ambras gratuitas.

miércoles, 13 de junio de 2012

CRONICAS DESDE INGLATERRA II


Segundo día

La frase de hoy: There is a lot of things you can do for helping yourself. Gil Sultan. Nurse Practitioner.


Comienza el dia con los presagios agoreros de mal tiempo habituales. No hablan de España en las noticias. Los ingleses están encantados de no haber perdido contra los franceses y los franceses también...por no haber perdido con los ingleses. Y llueve, como no.

Voy al Centro de Salud con Roy. Nada más estimulante para despertarse que una conversación con él. Habla deprisa y llevamos puesta la radio...

Me recibe Anja, una GP alemana. Comprobamos la lista de pacientes. Tiene citas cada diez minutos pero ha reservado varios huecos porque sabe que con algún paciente necesitará más tiempo.

La misma variedad de ayer. La primera es una madre joven con dos niños. Entretengo al mayor mientras me enseña su "Personal Children Health Book", un libro de control del niño sano realmente bueno. Le pregunto por un dibujo y me contesta que parece un octopuscat; es obvio, parece un pulpo-gato. Yo pensaba que era un simple gato, pero no, era algo más complicado.
En esta primera consulta ya se nota la empatía de Anja. La madre me da las gracias por entretener a Isaac.

La segunda paciente es una mujer de 45 años con un problema de memoria muy grave. Se le hace una exploración neurológica buena. Se revisa su historia. Se piden análisis para completar los hechos en el mes de febrero y se cita para hacer con calma un minimental. Nos quedamos en silencio cuando la paciente se va. Mal pronóstico.

Viene una paciente polaca con problemas para la adopción de un niño. Ha consultado en Internet. Anja le entrega una hoja con una página del NHS con la posible solución de su problema

Y siguen los pacientes y Anja todavía no ha hecho ni una sola receta. Acaba de recomendar vahos para un catarro y dos pacientes les ha dicho eso del "wait and see"

Ha pedido análisis y ha derivado a una paciente a la consulta de enfermería de asma.

Acaba cada consulta con "What do you think?".

Viene un chico albanés de 17 años. Entra bostezando, dice que no sabe inglés y le pregunta directamente a Anja de dónde es. Por supuesto que no le dice que es alemana pero en cinco minutos, de reloj, ha contactado con una asitente social que ha localizado a una intértrepe albanesa. El problema era un acné. Se cita al paciente de nuevo y pone mala cara porque a las 10:20 le parece muy pronto. Por supuesto, vuelve a bostezar

No es sólo una cuestión de empatía. Hay que saber bastante y tener mucho oficio para resolver la consulta como lo hace Anja. Se muestra muy interesada en las diferencias que he encontrado. Comparamos el sistema alemán, el español y el inglés. Dice que es una pena que no sepa español, que le gustaría conocerlo.¡Que bueno sería que nuestros médicos de familia tuvieran referencias como ella!

Por la tarde paso consulta con Gill Sultan, una "nurse practitioner". Me habían contado que su consulta era especial. Ni idea de lo que iba a encontrarme.

Tiene el mismo sistema de citas, las mismas historias y hace practicamente lo mismo que un médico de familia. A la primera paciente le cambia el corticoide tópico. Consulta el BNF, el formulario británcio que está en todas las consultas. Viene después un paciente con eccema. Resuelve el problema. Su mujer está dando el pecho, tiene una infección periodontal y es alérgica a la penicilina El GP le ha recetado amoxicilina. Se cambia por eritromicina.

A un paciente con dolor de espalda le sube la dosis de ibuprofeno, le retira el diazapam. Insiste en los efectos secundarios. Comprueba que no tiene problemas cardiovasculares ni renales. "no hay problemas con la creatinina ni el potasio".

Una niña de 9 años viene con problemas de audición. Se remite al GP para realizar una audiometría.

Más pacientes. Todos los casos se resuleven con soltura

Hablamos sobre la enfermería en España. Me dice que en el Reino Unido no hay muchas como ella, pero que las cosas cambian poco a poco. Puede recetar lo que quiera y hoy lo ha hecho con criterio.El trato con los pacientes en magnífico. Escribe en las historias, sobre todo en el campo de "Comentarios", más que los médicos.

Acabo a las cuatro y media. El día ha pasado volando.

Ideas nuevas :
-Enla sala de espera hay varios tablones de anuncios, con los grupos de apoyo y con los servicios que realiza cada profesional. Hay un indicador en el que se comprueba qué médicos y en qué consulta están trabajando en ese momento.
-Hay una máquina para que los pacientes se citen. Una anciana tiene dificultades y una administrativa -por cierto, ha recibido un premio de los pacientes por su trato- le muestra como funciona. En menos de un minuto se ha enterado.
-Hay expuesta una lista de las vacunas que el centro pone pero que cobra. Hepatitis A y B. Fiebgre amarilla, encefalitis. Entre 36 y 50 libras por vacuna.
-También se exponen los precios de los servicios administrativos. Un papel de baja, 21 libras. Medicación privada, 26. Certificado de armas, 26. Informe médico sin examen, 91; y con examen 151; un informe de vacunación...
-Nadie interrumpe en la consulta. No se reciben llamadas de teléfono a partir de las 10 de la mañana
-Aconsejan a la paciente que acuda a la consulta psra resolver problemas menores, que son muchos.
-Se recuerdan las citas con SMS.
-Y muchas más cosas. Estas para el próximo día.

lunes, 11 de junio de 2012

CRÓNICAS DESDE INGLATERRA I

No se si sabéis que Julian Velasco  esta en Inglaterra con una beca para ver el funcionamiento de las consultas medicas y de enfermería. Esta es la primera crónica que nos envía:

10.06.12

Inicio del viaje. Voy al aeropuerto en metro. Me intentan robar la cartera. Afortudamente se pudo evitar.

Llegada a Londres.
Fui recibido por Flavia y Zequi. Amabilísimas. Roy nos llevó al apartamento. ¡Cómo se agradecen estas facilidades!,
Me explicaron el funcionamiento de la casa y me dejaron un dossier muy elaborado con toda la formación que se puede precisar, teléfonos de contacto, direcciones relevantes, plan de trabajo y funcionamiento de todos los utensilios de la casa, que son muchos.
Por cierto, imnpresionate el orden. Se nota que se ha puesto mucho empeño.

11.06.12

Primer día de "trabajo"
Escucho las noticias de la BBC. Dicen que el tiempo será horrible, que hay inundaciones en el suroeste del país y avisan de los posibles atascos de tráfico. Recomiendan precacución para evitar el "acuaplanning". ¡Yo pensaba que esa palabra tan horrible no existía!. Comentan los resultados del campeonatao de Europa de fúlbol y hablan, mucho, de España. En una radio local, una española cuenta que toda la gente que conoce está en paro y que nos arruinó el aceptar el euro (sic).

Consulta en Rushey Green

Fui recibido por Gemila Sultan, "Health Care Assistant". Me explicó como funciona el centro y me enseñó las instalaciones.

El centro, que permanece abierto de 08:00 a 19:30, tiene 3 "partners" (digamos, que serían "propietarios") y 5 médicos contrtados por ellos, dos enfermeras un "Health asisstant" y un equipo de administrativos.

En una zona de acceso restringido a los miembros del equipo, hay una sala muy acogedora con cocina, otra con ordenadores para hacer informes fuera de horas de consulta, una sala de reuniones , y un despacho compartido por la secreataria y la Health Assistant

Hay consultas están dedicadas a salud materno infantil, anticoncepción y actividades preventivas
Las consultas normales, todas del mismo tamaño, están juntas.

En las tres horas y media que estuve con la GP Judy Chen, vio a doce pacientes. A pesar de que dispone sólo de diez minutos y debe consultar sólo un problema, el retraso parece inevitable. Sólo dos pacientes fueron...caucasianos, por decirlo de algún modo. Todos obesos y con los mismos problemas de salud que se ven en cualquier sitio. Con la primera frase se puede intuir su nivel social.
Atendió a un niño (no hay consultas de pediatría como las nuestras).

El trato me ha parecido excelente pero me ha sorprendio que cuatro pacientes habían pedido consulta con Judy porque no habían conseguido una cita con el GP que les ve habitualmente.
En principio esto parece un inconvenitne pero implica que el regitro tiene que ser riguroso. En un apartado de comentarios, se añade una información my útil, como impresiones del médico, y sugerencias de seguimiento.
Por cierto, el paciente puede ver lo que escribe el médico. La información se completa cuando abandona el consultorio. Esos dos minutos entre pacientes son muy rentables.

Por supuesto no hay la sensación de agobio que nosotros vivimos cada día.
Tienen una cartera de servicio que cumplen estrictamente. Se tomó la tensión y se pesó a cuatro pacientes y a todos se les preguntó por el tabaco y el alcohol. Se piden análisis con frecuencia y parece que con criterio. La medicación es mucho más "discreta" que en nuestro medio. Una infección respiratoria se trató con amoxicilian y al no haberse solucionado con tetraciclina. Parece que aquí no manejan las quinolonas de última generación con la alegría que vemos en nuestro entorno. Son conscientes del gasto.

Tienen un sistema informático antiguo que funciona pero quevan a cambiar en dos semanas. Se preocupan mucho por la confidencialidad. Utilizan mucho el folio normal en el que se imprimen todos los formularios, predefinidos en Word, incluyendo los análisis y las peticiones de radiología. Las recetas se hacen en un solo modelo en el que se pueden incluir varios medicamentos. Los informes para las derivaciones se hacen fuera del horario de consulta.

Se emplea el "wait and see" con relativa frecuencia.

De una sola sesión no puedo sacar muchas conclusiones pero estoy convencido que la estancia va a ser muy útil

Si el tiempo mejora un poco, todo perfecto 

miércoles, 30 de mayo de 2012

COMIDA DE PRIMAVERA

Y para despedir a todos aquellos que se fueron....y no han querido volver.

martes, 29 de mayo de 2012

NICOLAS ELEGIDO NUEVO COORDINADOR

Hoy se celebraron elecciones para elegir al Coordinador del Centro. Como no hubo candidatos se procedió a votar cada uno al que le parecía mas idóneo y,  Nico obtuvo 21 votos seguido de Nacho con 9. Olga e Isabelino obtuvieron 1 voto cada uno.
Enhorabuena Nico y paciencia, mucha paciencia.

miércoles, 23 de mayo de 2012

ENFERMERA PONE CONTRA LAS CUERDAS AL GOBIERNO CATALAN


 Este enlace  me lo ha enviado ha enviado Julian Velasco. Los comentarios no son nuestros pero creo que los suscribimos. Merece la pena ver este video





Todos aquellos que alguna vez criticáis el concepto de "líder" debéis escuchar a esta heroica enfermera catalana poniendo contra las cuerdas a su presidente con los datos que demuestran que la crisis económica de la sanidad se explica fácilmente desde el saqueo generalizado por parte de los psicópatas en el poder.
Por su tono, seguridad y conocimiento, estos vídeos marcan una nueva tendencia, no sólo en España, sino en todo el Planeta, sobre la nueva relación entre los ciudadanos y sus gobernantes.
Me encantaría que alguien hiciera lo mismo con los presupuestos de las autopistas, el metro o el tren: nos daríamos cuenta que ocurre exactamente lo mismo.
Mientras tanto, creo que no soy el único que se pone a los pies de esta enfermera.

domingo, 20 de mayo de 2012

NACHO TIENE UN BLOG

Como  podéis imaginar se trata de un blog de plantas medicinales de sus nombres, usos y demás.
Enhorabuena Nacho
La direccion es http: //fytontherapeia362.blogspot.com.es/

Y EMILIO SE VOLVIÓ A MARCHAR

La pasada semana Emilio se volvió a marchar. Esta vez a Periurbana Norte y mas concretamente a Aldearrubia. Bueno te deseo mucha suerte en tu nuevo puesto de trabajo y en todas tus "responsabilidades", !!pero vaya marrón que nos dejas con lo del Coordinador.!!

jueves, 17 de mayo de 2012

PARA LOS ILUMINADOS/AS

Bueno, como mucha gente se ha sentido ofendida por el chiste de Forges lo voy a retirar. No quería que nadie se sintiera aludi@, y mucho menos l@s enfermer@s. El coyote que sale hoy no quiere decir nada, ni va contra nadie, solo que  a Belen y Rocio les gustaba.



jueves, 10 de mayo de 2012

DIA MUNDIAL DE LA ENFERMERÍA

El 12 de mayo se celebra el día mundial de la enfermería. En estos momentos que nos esta tocando vivir, donde todos los derechos que durante tanto tiempo hemos ido consiguiendo, se van a ver mermados de golpe y porrazo, no estaría de mas que recordáramos lo que es la esencia de la enfermería y lo que era la filosofía de la atención primaria.Cuando  los recortes no agobian, cuando la peleada libranza pos-guardia se nos ha vuelto en contra, cuando a la administración, lo único que le interesa es ahorrar como sea y a costa de quien sea, debemos recordar lo que hicieron Florence Nightingale, Virginia Henderson, o Dorothea Orem en sus tiempos y  que nuestro trabajo se basa en la ayuda al que esta enfermo y la educación sanitaria a todo el que la necesite.
Os dejo esta joya que un día encontré:

viernes, 4 de mayo de 2012

TERESA HA TENIDO UN NIÑO

Hoy día 4 de mayo Teresa García ha dado a luz un peque que se llama Ernesto. Tanto madre como hijo se encuentran fenomenal.

y este es Ernesto!!!

jueves, 3 de mayo de 2012

EL MADRID CAMPEÓN DE LIGA


Enhorabuena a los madridistas.......pero visca el Barça

CADA AÑO HAY 170 MUNICIPIOS SIN NACIMIENTOS


Curiosa en inquietante noticia publicada en Salamanca24 horas


Cada año hay 170 municipios sin nacimientos - salamanca24horas
Juegos infantiles en un municipio sin casi habitantes
Son veintitrés pueblos salmantinos sin partos durante una década consecutiva


Cada año hay en torno a 170 pueblos de Salamanca sin niños, una tendencia al alza desde el año 2000 mientras continúa la emigración de jóvenes hacia la capital u otras provincias en busca de oportunidades. El informe 'La población de Castilla y León en los inicios del siglo XXI' aborda la natalidad y la emigración durante una década. Así, desde el año 2000 se ha ido incrementando el número de municipios de la provincia de Salamanca donde no hay nacimientos para llegar al último lustro donde cada año hay casi doscientos pueblos sin alumbramientos.
Aunque muchos se van turnando y un año hay nacimientos, al siguiente no, otro que llevaba dos o tres años de repente registra alguno, hay veintitrés pueblos sin partos durante una década, entre 2000 y 2009. Se trata de La Atalaya, Barbalos, La Bastida, La Cabeza de Béjar, Las Casas del Conde, Castraz, Cilleros de la Bastida, Fresnedoso, Garcirrey, Monforte de la Sierra, Monleón, Navalmoral de Béjar, Pastores, Peralejos de Arriba, Puebla de San Medel, Puertas, Puerto Seguro, Sardón de los Frailes, Tenebrón, Tremedal de Tormes, Vallejera de Riofrío, Villarmuerto y Villasdardo.

martes, 1 de mayo de 2012

SORTEO TROLLEY


El pasado lunes día 30 de abril en los salones del "Punto de Encuentro", con una importante asistencia de enfermer@s y haciendo las veces de Notaria de Reino Doña Rocio Pedraz Rodriguez se celebró el sorteo del concurso "felicidades del Blog".  Al final se sortearon DOS TROLLEY y las agraciadas fueron:

 Doña Rocío García Hernández  con el seudónimo de Roci Pediatric
 Doña Cristina Ramírez Palacios con el seudonimo de Chistine de La Manche

Enhorabuena a las afortunadas ganadoras

lunes, 30 de abril de 2012

UNA AUTENTICA AGRESION

Real Decreto-ley 16/2012. Leo la Disposición adicional decimosexta NUEVA que añaden a la Ley 55/2003 sobre personal estatutario de los servicios de salud: esto en el artículo 10 del Real D-ley La norma esta de medidas....es una auténtica AGRESION al Sistema, que ya esta herido de muerte.
  Y SEGURO QUE TRAGAMOS "

 «Disposición adicional decimosexta. Integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas.

 1. Los médicos, practicantes y matronas titulares de los servicios sanitarios locales que presten sus servicios como médicos generales, practicantes y matronas de los servicios de salud, y el resto del personal funcionario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas, dispondrán hasta el 31 de diciembre de 2012 para integrarse en los servicios de salud como personal estatutario fijo. A tal fin, las comunidades autónomas establecerán los procedimientos oportunos.

 2. En caso de que este personal opte por permanecer en activo en su actual situación, en los cuerpos y escalas en los que ostenten la condición de personal funcionario, las comunidades autónomas adscribirán a este personal a órganos administrativos que no pertenezcan a las instituciones sanitarias públicas, conforme a las bases de los procesos de movilidad que, a tal fin, puedan articularse.»

domingo, 29 de abril de 2012

FOTOS CON HISTORIA XIII Y ULTIMA

Con esta foto termina la serie " Fotos con Historia". Espero que os hayan gustado y hayan servido para recordar a mucha de la gente que ha pasado por el Centro de Salud

jueves, 26 de abril de 2012

lunes, 23 de abril de 2012

domingo, 15 de abril de 2012

martes, 10 de abril de 2012

Y SE REPITEN LAS ELECCIONES SINDICALES

Como lo leéis, se repiten las elecciones sindicales, cuantificadas en 13.500 euros (según la gaceta),vamos otra vez la misma movida: las horas para votar , los mínimos, lo líos y los cabreos. Las causas no las conozco muy bien, pero creo que es por culpa del Pseudo sindicato Manos Limpias. Seguro que Alberto nos lo explica que para eso ha estado en el jaleo.
Eso eso, así ahorramos...

lunes, 9 de abril de 2012

lunes, 2 de abril de 2012

CUMPLEAÑOS



El próximo día 6 de abril, este blog cumplirá dos añitos, con 34.000 entradas ( el contador que tenia antes, solo contabilizaba las nuevas IP)

Para celebrarlo entre tod@s aquell@s que enviéis vuestra felicitación a esta entrada, se sorteara UN TROLLEYR PARA LA REALIZACIÓN DE AVISOS A DOMICILIO (lo que comúnmente denominamos "maletín con ruedas"). El plazo finaliza el día 15 de abril (por aquello de que todos los santos tienen novena)

SE AMPLIA UNA SEMANA EL PLAZO

Gracias a todos los que le seguís.

domingo, 1 de abril de 2012

viernes, 30 de marzo de 2012

jueves, 29 de marzo de 2012

PRÁCTICA PARA LA ASISTENCIA A ENFERMOS

Estas eran la virtudes que debía tener un buen enferme@ en aquellos tiempos

El enfermero debe tener un corazón de madre, sangre fría de medico y paciencia de santo.
Mucha caridad, empleando toda su persona para bien del enfermo.
Mucha paciencia, para soportar las groserías, rarezas e ingratitudes de ciertos enfermos descontentadizos, y para hacerlos tomar las medicinas mas desagradables.
Mucha prudencia, para no comunicar al enfermo noticias penosas o demasiado alegres.
Mucha dulzura, para tratarles con suavidad y cariño como si se tratara de niños.
Demuestre al enfermo, aunque este para morir, mucha paz y esperanza, sin omitir el prepararles a bien morir.
Mucha limpieza, pues si esta falta no puede haber salud ni curación posibles


HIGIENE Y MEDICINA POPULAR por el R.P. SATURIO GONZALEZ Monje Benedictino de Silos. 1930

miércoles, 28 de marzo de 2012

MULTIPLÍCATE POR CERO



Ayer martes, estuve en el Consejo de Gestión y aunque ya os lo contaremos detenidamente, os adelanto alguna de las "cosillas" que allí se dijeron.
El Gerente nos dibujo nuevamente el sombrío panorama que nos espera, es decir, ahorro, ahorro y mas ahorro o lo que es lo mismo: no hay dinero y hay que sacarlo de donde sea, eso sí, sin que afecte a la maravillosa sanidad pública que tenemos en Castilla y León.
El recorte previsto es el siguiente:
Capítulo I: 3 %
Capítulo II: 5 %
Capítulo IV: 5 %
Y eso sin esperar a las rebajas que el viernes hará D. Mariano.
El capítulo I se refiere a los gastos de personal ¿Y de donde sale el ahorro? Pues de las vacaciones y su sustitución. Aunque no habrá café para todos, pero como media, se sustituirán 20 días al año.
El capítulo II se refiere a suministros y mantenimiento ( que creo que si se puede ahorrar) y el capítulo IV al gasto farmacéutico. ( que no sé cómo se puede ahorrar si ya se recetan genéricos y han bajado un montón los medicamentos ¿copago?)
El Plan anual de Gestión es parecido al de otros años, con el pequeño condicionante de que si no cumple la Gerencia, no hay incentivos. Otro años si el Centro o cada agrupación asistencial cumplía los objetivos, pues cobraba incentivos, independiente mente de lo que hiciera la gerencia. Este año puede que haya 30 centros que cumplan y 4 que no, pues MULTIPLICATE POR 0 como diría Bart Simpsom. Consta de 1000 puntos de los que 450 corresponden a cartera de Servicios, otros 450 a Objetivos específicos y 100 a Formación y cada vez que no alcances los puntos se multiplica por cero. Vamos que se podrían haber ahorrado el rollo y decirnos que este año no hay pelas y no cobraremos incentivos.
Jornada Laboral: se llevara a efecto a partir del 1 de mayo, pero no nos dieron muchas más explicaciones, porque se está esperando a que se publique la normativa y luego hay que negociarlo con los sindicatos y Coordinadores ya que cada Centro tiene sus peculiaridades.
Reestructuración: no se van tocar los PAC. El informe filtrado y que ya os puse en el blog, es cierto y real, pero llevará tiempo su ejecución ya que es necesario tener normativa para poder realizar las movilizaciones de personal: concursillos, baremos ... y se contara con los equipos (?)

domingo, 25 de marzo de 2012

LA PRIVATIZACION NOS ACECHA

ESTE ARTICULO ME LO HA PASADO EMILIO BLANCO. Cuando la barbas de tu vecino ...

El pasado martes y tras más de un año de intensos y acalorados debates en las mejores revistas científicas británicas, David Cameron consiguió aprobar the Health and Social Care Bill, la ley que abre la puerta a la privatización del National Health Service, y en definitiva, a la demolición de un modelo sanitario ( el sistema nacional de salud) que fue modelo de referencia durante el último siglo. El modelo que inspira la reforma parece ser el americano, uno de los países del mundo con mayor porcentaje de PIB dedicado a gasto sanitario del mundo, y que sin embargo mantiene a un amplio porcentaje de su población sin cobertura sanitaria alguna. Como es fácil suponer, el que de verdad triunfa es el invisible mercado y los intereses de los grandes lobbies relacionados con la salud como negocio: compañías farmacéuticas, grandes aseguradoras privadas, tecnológicas que monopolizan los polígonos de la salud, o consultoras privadas como McKinsey .
La mayoría de la profesión ( médicos, enfermeros, farmacéuticos) está en contra. Y por desgracia el proceso de destrucción puede ser irreversible. Sin embargo la población no es consciente de los tiempos que se avecinan: ha calado la idea de que la competencia es buena (cualquiera piensa en las compañías de móviles), pero la introducción de compañías privadas no implicará competencia en calidad, sino en costes. Se están cerrando hospitales, están aumentando las listas de espera, se está deteriorando la calidad ( más del 40% del staff del NHS no recomendaría los servicios sanitarios a sus familiares).
La noticia, de amplia repercusión lógicamente en los medios de comunicación británicos, no ha tenido ninguna repercusión en los medios españoles, incluidos aquellos que se hacen llamar progresistas, y que tan preocupados aparentan estar por el mantenimiento del sistema nacional de salud.
Mientras tanto los partidos políticos españoles andan tirándose a la cabeza el copago, fantástico señuelo que tiene entretenidos a unos y a otros, con esa afición tan española de simplificar las cosas y considerar que atacar el copago es síntoma de progresismo, como si no existiera copago desde hace décadas. Una demostración más de lo que Meneu y Peiró llaman "la vergonzante y reiterada exhibición de impudicia de nuestros legisladores". que han sido incapaces de abordar el desatino que supone mantener "una prestación farmacúetica financiada agregadamente con recursos públicos de manera casi total (95%), pero compatible con un copago nominal muy elevado (40%), y sumamente injusto en su distribución", como señalan ambos en el capítulo que escriben en la Refundación de la Atención primaria de Vicente Ortún..
Decía Napoleón que cuando el enemigo anda equivocado conviene no distraerle, y eso deben pensar los muñidores en la sombra de la verdadera reforma que posiblemente nos espere, si no somos suficientemente sensibles para interpretar las señales de humo que nos llegan desde Gran Bretaña. A pesar de que el gasto sanitario privado supone ya cerca del 30% del total en España ( 10 puntos porcentuales más que el Reino Unido), y a pesar de que las concesiones administrativas a los sospechosos triángulos que forman constructoras, entidades bancarias y por supuesto aseguradoras privadas, prosiguen su proceso de diseminación de metástasis en el cuerpo enfermo del Sistema Nacional de salud, nadie parece prestar atención a las consecuencias que podría tener para nuestro sistema una reforma como la inglesa.

La población británica no ha estado suficientemente informada de lo que se avecina. ¿La nuestra?. Aún menos.

http://www.guardian.co.uk/politics/2012/mar/20/nhs-reform-health-bill-passes-vote

FOTOS CON HISTORIA VIII



Fotografía realizada en el Castañar en le 2003 en la ultima visita realizada por David Beckham (entonces jugador del Real Madrid) a las chicas del Centro de Salud

domingo, 18 de marzo de 2012

FOTOS CON HISTORIA VII

SOBRE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN

Nadie va a poner en duda a estas alturas el derecho a la libertad de expresión, reconocido por la ONU en 1948 y que en España disfrutamos desde hace ya unas décadas.

Sin embargo, algunas veces viene bien una reflexión, ya que, como en cualquier derecho que se ejerza, deben existir unas normas de funcionamiento, y en este caso, si se quiere, de cortesía y buena educación.

Reflexionemos también acerca de lo que es un blog... pongamos por caso éste. El blog nos sirve como medio de comunicación, de intercambio de ideas, de información, y l@s usuari@s están invitad@s a participar a través de sus comentarios. Pero no olvidemos que, en cualquier caso, es un espacio privado abierto al público.

Habréis observado los que lo utilizáis y seguís habitualmente que, al hacer un comentario, aparece un aviso anunciando que se ha habilitado la "moderación de comentarios". Ello es debido al uso, digamos poco correcto o educado, que algun@s usuari@s hacen de su salvaguardado derecho de libertad de expresión.

Siempre han existido quienes a la sombra del anonimato han expresado, dicho o hecho lo que hubieran sido incapaces de hacer, expresar o decir a cara descubierta; siempre han existido l@s que lanzan la piedra y esconden la mano; exisitieron en su día -hoy se lleva menos- l@s que cubrían el auricular del teléfono con un pañuelo para esconder o desvirtuar su voz....

Hoy hay nuevas formas de seguir practicando el cobarde anonimato; escribir comentarios en un blog sin identificación, sin que el o los receptores de ese mensaje puedan saber quien lo hace es un gesto de mala educación, de mezquindad, de cobardía y, además, de falta de autoridad para entrar en ninguna discusión. ¿Quién se prestaría a discutir o debatir ningún asunto con una persona anónima, con una persona sin cabeza?

La discrepancia, la confrontación de opiniones, el debate... enriquecen las relaciones humanas, de modo que no es eso lo que trata de evitar la moderación de comentarios. Símplemente se trata de establecer las reglas del juego y de que tod@s juguemos con las mismas reglas. Cualquiera está invitado a expresar su entender acerca de cualquier tema, pero hagámoslo con respeto, con educación y valentía.

martes, 13 de marzo de 2012

JOAQUIN REELEGIDO RESPONSABLE DE ENFERMERIA



Hoy se celebró la elección para Responsable de Enfermería. Había dos candidatos: Maribel Merchán y Joaquín. Hubo una altísima participación (48 votos sobre 50 posibles) El ganador fue Joaquín por lo que continuara dos años mas.

domingo, 11 de marzo de 2012

martes, 6 de marzo de 2012

!!! REESTRUCTURACION DE LAS ZONAS DE SALUD !!!

Documento presentado en la MESA SECTORIAL A LOS SINDICATOS

Nuestra zona de salud no aparece porque no hay trasvase de médicos y enfermeras a otras zonas, pero hay reestructuracion dentro de la zona de salud.
Ni al Coordinador, ni al Responsable de Enfermería se le ha preguntado, ni consultado nada


GERENCIA ATENCION PRIMARIA DE SALAMANCA



Posibles Zonas de destino de MF: Ciudad Rodrigo (2), San Bernardo (1), Garrido Norte (1), Garrido Sur (3), La Alamedilla (1), Periurbana Norte (3), Pizarrales (1), Santa Marta (1), Sancti-Spiritus (1), Universidad Centro (2) y San Juan (1)

Posibles Zonas de procedencia de MF: Alba de Tormes (1), Aldeadávila (1), Calzada de Valdunciel (2), Cantalapiedra (1), Fuente de San Esteban (1), Fuentes de Oñoro (2), Fuenteguinaldo (1), Guijuelo (3), Ledesma (1), Linares de Riofrío (2), Lumbrales (3), Matilla de los Caños (3), Miranda del Castañar (2), Pedrosillo el Ralo (2), Peñaranda (1), Robleda (2), Tamames (2) y Vitigudino (4)

Posibles Zonas de destino de ENF: Alba de Tormes (1), Ciudad Rodrigo (2), San Bernardo Oeste (1), Garrido Norte (1), Garrido Sur (2), Lumbrales (2), Periurbana Norte (4), Periurbana Sur (1), Peñaranda (1), Santa Marta (3), Sancti-Spiritus (1), Universidad Centro (1) y San Juan (1)

Posibles Zonas de procedencia de ENF: Aldeadávila (1), La Alberca (1), Matilla de los Caños (1), Miranda del Castañar (1), Tamames (1), Vitigudino (1).
Fase 1: ordenación inicial, dentro de cada Área de Salud y entre diferentes Áreas de Salud
Cambiar 12 MF de las posibles ZBS de procedencia a posibles ZBS de destino dentro del área de Salamanca
Cambiar 3 ENF de las posibles ZBS de procedencia a posibles ZBS de destino dentro del área de Salamanca
Crear 1 nueva acción de ENF aprovechando 1 vacante producida en otra área.

Fase 2: ordenación para cupo óptimo global en toda la Comunidad
Cambiar 5 MF de las posibles ZBS de procedencia a posibles ZBS de destino dentro del área de Salamanca.
Cambiar 3 ENF de las posibles ZBS de procedencia a posibles ZBS de destino dentro del área de Salamanca
Aprovechar 3 oportunidades de vacantes de MF que se produzcan para crear 3 nuevas acciones en otras áreas.
Crear 3 nuevas acciones de ENF aprovechando vacantes producidas en otras áreas.

domingo, 4 de marzo de 2012

viernes, 2 de marzo de 2012

PUNTUALIZACIONES DE LA ADSP FRENTE A LOS RECORTES EN SANIDAD Y LA AMPLIACIÓN DE JORNADA A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

1.- La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública (ADSP) tiene como objetivo prioritario la defensa del sistema sanitario público como un derecho de todos los ciudadanos, equitativo, accesible y financiado a través de los presupuestos generales del Estado. A pesar de la situación de crisis económica global, el sistema funciona aceptablemente y así es reconocido por la población y también por todos los expertos nacionales y extranjeros. En un momento como el actual, la sociedad y los gobernantes que la representan tienen que priorizar a la hora de definir gastos. La salud debe ser un tema prioritario, que exige un esfuerzo presupuestario por encima de otras partidas, lo cual no es óbice para intentar un mayor grado de eficiencia en la gestión de los recursos que se dedican a esta materia.
2.- En lugar de incrementar el presupuesto en sanidad con el objeto de ponerlo a la altura de los países de nuestro entorno, los gobiernos de las diferentes comunidades autónomas han ido planteando recortes en el sistema, la mayor parte de las veces sin una exhaustiva valoración del daño que estos recortes pueden producir y otras veces con una clara intención de potenciar el sector sanitario privado. En los dos últimos años se ha reducido la financiación sanitaria por habitante en la mayor parte de las CCAA y también en la nuestra. Se ha recortado en sustitución de personal, en material fungible y en obras (en nuestra provincia se han parado las obras del nuevo Hospital y no se han iniciado las anunciadas de los Centros de Salud de El Zurguén y Prosperidad). Finalmente se ha deteriorado la masa salarial de los profesionales sanitarios y se propone que trabajen más horas.
3.- Es posible reducir gastos en el sistema, pero para ello hay que poner en marcha medidas de gestión más eficaces, como el uso adecuado de la alta tecnología, el buen uso de los recursos farmacológicos, el rigor en las derivaciones a la asistencia privada, la rigurosa facturación a ésta de aquellas pruebas y terapias que se hacen en la sanidad pública, la reordenación del caduco mapa sanitario en primaria o la limitación del exceso de personal dedicado a tareas de gestión cuya necesidad nunca ha sido evaluada. Es necesario aumentar la productividad de los centros hospitalarios y para ello se precisa una nueva regulación de la jornada de trabajo que permita trabajar por turnos en los casos que sea necesario. Dicha regulación limitaría las autoconcertaciones (las denominadas “peonadas”) que en ocasiones se han puesto en marcha adoleciendo de falta de planificación y de control y que a veces se han hecho ver como necesarias cuando no existía un riguroso cumplimiento de la jornada ordinaria. En cualquier caso hay que empezar por controlar el cumplimiento de la jornada laboral de aquellos que sistemáticamente la incumplen.
4.- El incremento horario puede ser una oportunidad para hacer más productiva la jornada laboral, pero puede acarrear situaciones no deseables como reducir las contrataciones necesarias, suponiendo que el personal al que se ha aumentado su jornada de trabajo suplirá las deficiencias, sin tener en cuenta que muchas plantillas están ya muy ajustadas y que medidas de este tipo aumentan la desmotivación de los profesionales. Otra consecuencia no deseada por injusta, para un personal que con su esfuerzo cubre la parte más dura de la atención medica, es la obligatoriedad de recuperar las horas de descanso de los médicos que hacen guardias. En todo caso, la puesta en práctica de la nueva jornada de trabajo de los facultativos debe ser negociada con cada servicio para llenarla de contenido y que esta medida sirva para mejorar la asistencia sanitaria y tenga la menor repercusión en la vida laboral de cada profesional. En el caso de enfermería el incremento de jornada ya se cumple en aquellos profesionales que hacen turnos, con los solapamientos horarios que permiten transmitir la información necesaria al profesional que se incorpora.
5.- Instamos a la Administración a ser muy rigurosa a la hora de tomar medidas que puedan suponer cualquier recorte en el sistema sanitario público que como decíamos al inicio, ya está en una situación de déficit presupuestario. La sociedad y aquellos que la representan deben tener plena conciencia de que la sanidad pública es uno de los pilares básicos del estado de bienestar y que hay que defenderla de todas aquellas medidas que conduzcan a su deterioro o a su desmantelamiento y trasvase a la sanidad privada. El horizonte no puede ser el que ya se otea en algunas CCAA, de una sanidad para pobres y otra para ricos. No podemos dejar que la historia de marcha atrás y volver a aquella época de los hospitales de beneficencia del franquismo.


Salamanca a 28 de febrero de 2012
Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública